Nova NR-1: Em vigor a partir de 26 de maio de 2025
Proteja a saúde mental no ambiente de trabalho
Otimize a produtividade da sua empresa com a plataforma MenteSegura. Além disso, ajudamos a atender às novas exigências da NR-1, onde toda empresa deverá identificar, avaliar e gerenciar riscos psicossociais.
Conecte sua empresa e colaboradores com profissionais da saúde mental num ecossistema completo de ferramentas para o bem-estar psicológico e emocional, em conformidade com a NR-1 (Lei 14.831/2024).
Ferramentas completas para saúde mental corporativa
Nossa plataforma oferece recursos essenciais para identificar, avaliar e gerenciar os riscos psicossociais no ambiente de trabalho.
Avaliação de Estresse
Monitore níveis de estresse e burnout entre seus colaboradores com questionários cientificamente validados.
Alerta de Assédio
Canal seguro para reportar situações de assédio moral com total confidencialidade.
Notificações Preventivas
Alertas automáticos quando indicadores de risco psicossocial ultrapassam limites aceitáveis.
Relatórios para NR-1
Geração automática de relatórios em conformidade com as exigências da nova NR-1.
Gestão de Equipes
Ferramentas para líderes monitorarem a saúde mental de suas equipes e intervirem preventivamente.
Proteção de Dados
Dados sensíveis protegidos com criptografia de ponta a ponta, respeitando a LGPD.
Como implementamos a solução
Nossa metodologia estruturada garante a implementação completa da solução, desde o diagnóstico inicial até o monitoramento contínuo dos riscos psicossociais.
Diagnóstico Inicial
Aplicação de questionários e coleta de dados para entender o cenário atual da empresa.
Identificação de Riscos
Mapeamento dos principais fatores de risco psicossocial presentes no ambiente de trabalho.
Plano de Ação
Desenvolvimento de estratégias personalizadas para mitigar os riscos identificados.
Monitoramento Contínuo
Acompanhamento contínuo dos indicadores e ajuste das ações conforme necessário.
O impacto financeiro da saúde mental nas empresas
Dados concretos que demonstram como investir em saúde mental gera resultados tangíveis para sua organização.
40%
de redução no absenteísmo após implementação de programas de saúde mental
Fonte: Estudo Harvard Business Review
R$ 2.500
é o custo médio por colaborador em afastamentos por questões de saúde mental
Fonte: Pesquisa ABRH
3.5x
maior produtividade em equipes com bem-estar mental adequado
Fonte: Estudo McKinsey
85%
de retenção de talentos em empresas com programas de saúde mental
Fonte: Pesquisa Deloitte
Afastamentos por Transtornos Mentais crescem 67% no último ano
Fonte: Dados da Previdência Social (INSS/Ministério da Previdência e Trabalho)
Cronograma de Implementação
A nova NR-1 entra em vigor em maio de 2025. Prepare sua empresa agora com nosso plano estruturado.
Fase 1: Avaliação Inicial
Diagnóstico completo do ambiente organizacional, identificação de pontos críticos e análise de indicadores atuais.
2-3 semanas
Entregáveis:
- Mapa de riscos psicossociais
- Relatório de conformidade inicial
- Análise de pontos críticos
Atividades:
- Treinamento para gestores
- Implementação de canais de comunicação
- Configuração do sistema de monitoramento
Fase 2: Implementação
Configuração da plataforma, treinamento das equipes e início da coleta de dados em tempo real.
1-2 meses
Fase 3: Monitoramento e Ajustes
Acompanhamento contínuo, análise de indicadores e ajustes no plano de ação conforme necessário.
Contínuo
Benefícios a longo prazo:
- Redução de 30% em afastamentos
- Melhora de 25% no clima organizacional
- Conformidade total com a NR-1
Conheça os Fundadores
Djalma Pinho
Neurociência & Comportamento • Fundador Spiritual Intelligence Institute • Giant Mentor
Marco Sulzbacher
Empreendedor Digital • Especialista em Tecnologia • Desenvolvedor Full Stack